Un tercer año de actualización de nuestra misión de #goodcompany

Si tuviéramos que dar un tema al Informe de Impacto DEPT® 2022, sería el progreso gradual.

Tuvimos algunos tropiezos y sorteamos algunos obstáculos difíciles a lo largo del año pasado. En conjunto, la conclusión es que DEPT® no está donde quería estar en nuestro progreso hacia la consecución de nuestros objetivos de #goodcompany.

Aunque no nos privamos de reconocerlo en el Informe de Impacto 2022, en cualquier caso estoy orgulloso de que, aunque nuestro progreso no esté donde esperábamos, hayamos avanzado.

Acá una rápida muestra de cómo se ve.

Nuestra agencia global sigue haciéndose aún más global. DEPT® se extiende ahora por más de 20 países de América, Europa y Asia-Pacífico. En el momento de la publicación de nuestro Informe de Impacto 2021, más de 3.000 personas se consideraban Depsters. Ahora hemos superado las 4.000.

Los Depsters están más contentos que nunca. La felicidad general de los empleados aumentó de 8,4 a 8,5 (en una escala de 10 puntos) en el último año. Estamos especialmente orgullosos de este progreso incremental dado nuestro rápido crecimiento, porque -con más de 4.000 empleados- también hay más Depsters que nunca.

En tecnología, los hombres siguen siendo mayoría. Pero en DEPT® eso está cambiando.  El porcentaje de mujeres en DEPT® aumentó del 46% al 49,8% a lo largo del año. Además, tanto el porcentaje de mujeres directivas como el de mujeres en puestos de liderazgo aumentaron, del 42% al 46% y del 34% al 35%, respectivamente.

Completamos un montón de proyectos increíbles y vimos cómo nuestro duro trabajo daba sus frutos. Los Depsters completaron 6.203 proyectos en 2022 y la satisfacción general de los clientes aumentó de 8,1 a 8,3 en nuestra escala de 10 puntos. Nuestra reputación de trabajo excepcional incluso le valió a DEPT® un reconocimiento especial: fuimos nombrados Agencia del Año en los Premios Lovie y Red de Agencias del Año en los Premios Webby.

Devolvimos más que nunca. Estamos encantados de compartir que, el año pasado, devolvimos el 0,96 % de los ingresos de DEPT® a través de donaciones benéficas y trabajo pro bono. Aunque aún nos falta un pelo para alcanzar nuestro compromiso del 1% para el bien, nos complace celebrar un aumento del 0,29% con respecto a 2021.

Nuestra huella de carbono necesita mejorar, pero estamos dando pequeños pasos. La huella de carbono del DEPT® pasó de 10.435 t/CO2 a 11.113 t/CO2. Obviamente, nos queda mucho trabajo por hacer para cumplir los objetivos de reducción que nos hemos fijado con nuestros socios climáticos. Al mismo tiempo, tenemos la esperanza de estar avanzando en la dirección correcta: nuestras emisiones por empleado full time disminuyeron de 4,83 a 3,25 t/CO2.

No deje de consultar nuestro informe completo para conocer todos los detalles de cada una de estas estadísticas, además de las estrategias de DEPT® para acercarse a cada uno de nuestros Objetivos de Desarrollo Sostenible.