Climate Neutral ist eine gemeinnützige Organisation, die von den Macher:innen des Reiseausrüstungsunternehmens Peak Design mitgegründet wurde. Die Idee hinter Climate Neutral war es, Unternehmen dabei zu helfen, ihren CO2-Fußabdruck anhand von Daten, die aus forschungsbasierten Schätzungen bestehen, zu messen, auszugleichen und zu reduzieren. Die Methode von Climate Neutral ermöglicht es Unternehmen aller Größen und Branchen, teure Beratungsfirmen zu umgehen und ihre Ersparnisse zur Unterstützung von Klimaschutzinitiativen auf der ganzen Welt einzusetzen. Durch den Kauf einer ausreichenden Anzahl von CO2-Kompensationen können Unternehmen ihren Netto-CO2-Fußabdruck auf Null reduzieren und die Bezeichnung “klimaneutral” erhalten.

Die Zertifizierung wiederum gibt den Verbraucher:innen die Möglichkeit, bei Unternehmen einzukaufen, die nicht nur in Nachhaltigkeit investieren, sondern auch die Verantwortung für ihre CO2-Emissionen übernehmen. 

Als zertifiziertes klimaneutrales Unternehmen wissen wir, wie groß der CO2-Fußabdruck von DEPT® ist. 

Nicht viele andere Unternehmen können das von sich behaupten. 

Als zweimal zertifiziertes Unternehmen wissen wir außerdem, wie hoch unser CO2-Fußabdruck im Jahr zuvor war. Das bedeutet, dass wir in der Lage sind, den Erfolg unserer Nachhaltigkeitsinitiativen als Unternehmen in Bezug auf die tatsächlich eingesparten Tonnen CO2 zu messen. 

Das können nur sehr wenige Unternehmen von sich behaupten.

Natürlich geht es nicht nur um die Messung und Reduzierung. Während wir weiter an unseren Reduktionszielen arbeiten, sind wir stolz darauf, unsere aktuellen CO2-Emissionen durch unsere Freund:innen bei Terra Neutra auszugleichen. Zu den Kompensationsprojekten, die wir in diesem Jahr unterstützen, gehören ein Windpark in der Türkei und ein Aufforstungsprojekt in Uganda. Beide Projekte arbeiten aktiv daran, CO2 aus der Atmosphäre zu entfernen und ihr Impact hat auch positive Auswirkungen auf die Menschen. 

Der Windpark Mugla in der Türkei wird langfristige Arbeitsplätze für die lokale Bevölkerung schaffen und dazu beitragen, die Abhängigkeit von Energieimporten zu verringern, was den Weg für weitere Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien ebnet. 

Die Wiederherstellung des Kitalu-Waldes in Uganda hat ebenfalls einen erheblichen humanitären Nutzen. In dieser Region ist die Abholzung der Wälder eine der Hauptursachen für die Armut und das Projekt bietet den Bauern und Bäuerinnen, die daran teilnehmen, eine Vergütung pro Baum. Ganz zu schweigen davon, dass diese Landwirt:innen langfristig von den Vorteilen des wachsenden Weltmarktes für CO2-Kompensationen profitieren können. Darüber hinaus hat das Projekt auch eine gesundheitspolitische Komponente, indem es dazu beiträgt, die lokale Bevölkerung über HIV, Malaria und andere medizinische Probleme aufzuklären. 

Mit der Zertifizierung als klimaneutrales Unternehmen haben wir die ersten Schritte auf dem langen Weg zu einem wirklich nachhaltigen Unternehmen gemacht. Unsere Reise hat damals nicht aufgehört und sie hat auch jetzt nicht aufgehört. Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber wir sind auch stolz auf die Erfolge, die wir auf diesem Weg bereits erreicht haben.

Great Place to Work®, das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut für Arbeitsplatzkultur, hat die globale Digitalagentur DEPT® auf Rang 29 der “Best Workplaces in Europe” in der Kategorie “Large Organisation” platziert.

Die Rangliste basiert auf vertraulichen Umfragedaten von 1,4 Millionen Mitarbeitenden aus über 3.000 Unternehmen in 37 europäischen Ländern. In der Umfrage werden die Erfahrungen der Mitarbeitenden in Bezug auf Vertrauen, Innovation, Unternehmenswerte, Integration und Führung bewertet. Die Ergebnisse zeigen, dass über neunzig Prozent der DEPT®-Mitarbeitenden das Unternehmen nachdrücklich an Familie und Freunde weiterempfehlen würden.

“Herzlichen Glückwunsch an die Best Workplaces in Europe, die das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden an erste Stelle setzen”, sagt Michael C. Bush, Global CEO von Great Place to Work®. “In einer für die Region schwierigen Zeit haben diese Unternehmen faire Arbeitsplätze geschaffen, indem sie Flexibilität bieten und ihre Mitarbeitenden in schwierigen Zeiten unterstützen.”

DEPT® wurde 2015 in Amsterdam gegründet und ist schnell weltweit gewachsen, von 150 Mitarbeitenden in den Niederlanden auf mehr als 3.500 Mitarbeitende in siebzehn Ländern auf fünf Kontinenten. “Trotz unseres rasanten Wachstums ist unsere Kultur immer ‘big enough to cope, small enough to care'”, sagt Dimi Albers, CEO von DEPT®. “Wir arbeiten hart, um sicherzustellen, dass sich jeder Depster als Teil der Familie fühlt. Wir wissen, dass wir immer mehr tun können, aber die Auszeichnung als Best Workplace ist ein großartiges Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.”

Die Digitalagentur ist seit 2021 eine Certified B-Corporation, sowie Climate Neutral Certified und verfügt über umfangreiche DE&I- und Bildungsprogramme für ihre Mitarbeitenden. “Wir sind bestrebt, nicht nur die beste Agentur der Welt, sondern auch die beste Agentur für die Welt zu sein”, sagt Marjan Smit, VP Regional Head of People & Culture bei DEPT®. “Wir hören auf unsere Mitarbeitenden und arbeiten ständig daran, unsere Prozesse, Benefits und Möglichkeiten zu verbessern. Einen Platz bei den Best Workplaces in Europe zu erhalten, ist eine unglaubliche Leistung, die wir hoffentlich in den kommenden Jahren beibehalten werden.”

Die globale Digitalagentur DEPT® gibt bekannt, dass Pooja Dindigal als erste Global Impact Managerin das Unternehmen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Impact und DE&I unterstützen wird.

DEPT®, eine Certified B Corporation, konzentriert sich darauf, einen positiven Einfluss auf Kund:innen, Mitarbeitende und die Gesellschaft als Ganzes zu haben.

Dindigal wird mit dem B-Corp-Team von DEPT® zusammenarbeiten, das sich aus Freiwilligen aus dem gesamten Unternehmen zusammensetzt, um die Impact Strategy der Agentur kontinuierlich zu verbessern. Dabei bringt Dindigal fundierte Kenntnisse in den Bereichen Business Development, Impact, Nachhaltigkeitsstrategie und Partner-Aktivitäten mit. Sie kommt von B Lab U.S. & Canada, wo sie maßgeblich zum Wachstum der B Corp-Bewegung in Nordamerika beigetragen hat.

Außerdem war sie Mitglied des B Lab-Committee für Gerechtigkeit und DE&I.

Pooja Dindigal, Global Impact Manager, DEPT®: “Ich fühle mich zu DEPT® hingezogen aufgrund der tiefen und echten Leidenschaft der Menschen, eine Kraft für das Gute zu sein und Mehrwerte für ihre Mitarbeitenden, Kund:innen, Communities und den Planeten zu schaffen. Mehr denn je wendet sich die Gesellschaft heute Unternehmen zu, die hinsichtlich Purpose und Impact für alle Stakeholder eine Vorreiterrolle spielen und ich möchte DEPT® dabei helfen, diesem Ruf zu folgen. Ich freue mich darauf, mich einzubringen und mehr Depsters zu ermutigen, dem B Corp-Team beizutreten, mehr Impact-Projekte für Kund:innen zu realisieren und unsere ehrgeizigen DE&I-Ziele zu erreichen.”
 
DEPT® wurde im Oktober 2021 als Certified B Corporation ausgezeichnet. Außerdem wurde die Agentur 2020 als Climate Neutral zertifiziert und im April 2022 rezertifiziert. Im Jahr 2021 legte DEPT® im ersten Impact Report Ziele für die gesamte Organisation fest und verpflichtete sich, diese Ziele bis 2023 zu erreichen. Dazu gehört, dass die Agentur CO2-neutral wird, dass 15 % der Einnahmen aus Impact-Projekten stammen und dass 40 % der Führungskräfte weiblich oder nicht-binär sind (was bereits erreicht wurde). Die Agentur wird in den kommenden Monaten einen neuen Impact Report veröffentlichen, um die Fortschritte bei der Umsetzung und Verfeinerung dieser Verpflichtungen darzustellen. DEPT® hat sich außerdem verpflichtet, jedes Jahr 1 % seines Gewinns für die Unterstützung von Purpose-getriebenen Organisationen durch Spenden und Pro-Bono-Arbeit zu verwenden.
 
DEPT® hat sich auch verpflichtet, für seine Kund:innen wirkungsvolle Arbeit im Hinblick auf die Umwelt und Gesellschaft zu leisten. In Zusammenarbeit mit ProjectTogether entwickelte DEPT® auf Pro-bono-Basis die visuelle Identität und die Website für die Farm-Food-Climate Challenge, eine Initiative zur Förderung einer nachhaltigen Landwirtschaft und Lebensmittelproduktion. Außerdem hat sich die Agentur mit Philips zusammengetan, um eine Body-Positivity-Kampagne für Männer ins Leben zu rufen und unterstützte die Movember-Kampagne der Marke. Für die führende umweltfreundliche Marke Patagonia entwickelte DEPT® eine digital erlebbare Marken-Experience, welche die Nachhaltigkeitswerte von Patagonia in den Vordergrund stellt.

Frank Schmid, Chief Development Officer, DEPT®: “Wir arbeiten bewusst daran, eine andere Art von Agentur bei DEPT® aufzubauen, und als zertifizierte B-Corporation sind wir starke Verpflichtungen in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration, Impact und Nachhaltigkeit eingegangen. Wir sind uns bewusst, dass wir gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Kund:innen und unserem Planeten die Verantwortung haben, unsere Arbeits- und Lebensweise anzupassen. Pooja und das gesamte B Corp-Team werden uns helfen, diese wichtigen Initiativen weiter voranzutreiben und die Leidenschaft und den Einfallsreichtum unserer Mitarbeitenden und Kund:innen zu unterstützen, um eine bessere Zukunft zu schaffen.”

Non-fungible Token (NFTs) werden mit der zunehmenden Verbreitung der Web3-Technologie immer häufiger eingesetzt. Wenn Ihre Marke eine treue Fangemeinde besitzt, sind Sie wahrscheinlich neugierig, wie Sie NFTs nutzen können. Diese Token haben jedoch den Ruf, zu Emissionen beizutragen, die die Umwelt negativ beeinflussen.    

Dieser Ruf hat zu einer gewissen Gegenreaktion der Verbraucher:innen geführt. Beispielsweise sorgte die Einführung von NFTs in der Welt des K-Pops bereits für eine Empörungswelle. 

Sind NFTs also schlecht für die Umwelt? Gibt es saubere Möglichkeiten, NFTs zu minten und zu verkaufen? 

Wenn sich Ihre Marke für das Klima einsetzt, können Sie den hohen Energieverbrauch nicht einfach ignorieren. Aber bedeutet das, dass Sie auf NFTs verzichten müssen? 

In diesem Beitrag gehen wir der Frage nach, wie sich NFTs auf die Umwelt auswirken und ob es Alternativen gibt.

Bevor wir uns mit den Besonderheiten der NFTs und ihren Auswirkungen befassen, ist es wichtig, einige Begriffe zu verstehen, mit denen wir um uns werfen werden. 

NFT: Ein non-fungible Token. Im Wesentlichen beweist es das Eigentum an einem Vermögenswert auf der Blockchain. 

Proof of Work: Validierungsmethode, die Transaktionen (einschließlich NFT-Transaktionen) bestätigt. Diese Methode erfordert eine umfangreiche Computerverarbeitung, die viel Energie verbraucht. 

Proof of Stake: eine andere Validierungsmethode, die wesentlich weniger Validierer benötigt. Diese Methode verbraucht viel weniger Energie. 

Ethereum: Eine Open-Source-Blockchain. Unternehmen können Ethereum nutzen, um digitale Produkte zu entwickeln. 

OpenSea: Der größte NFT-Marktplatz, der auf Ethereum basiert.

Durch die Verwendung von Proof of Stake anstelle von Proof of Work wird der Energieverbrauch von Blockchain-Transaktionen wie dem Kauf/Verkauf von NFTs um etwa 99 % reduziert. 

Jede Marke, die NFTs auf nachhaltige Weise nutzen möchte, kann dies mit einer Proof-of-Stake-Plattform tun. 

Heute gibt es einige Plattformen, die diese Art der Validierung nutzen. Die wichtigste ist Algorand. 

Für Algorand ist Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil. Als weltweit erste reine Proof-of-Stake-Blockchain ist das Algorand-Netzwerk darauf ausgelegt, die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Da es sich um eine reine Proof-of-Stake-Blockchain handelt, benötigt sie nur minimale Rechenleistung oder Strom. Algorand ist ein Vorreiter bei der Minimierung der Umweltauswirkungen der Blockchain-Technologie. 

Marken können mit dem Open-Source-Projekt Algomart schnell ihren eigenen NFT-Marktplatz auf der Algorand-Blockchain aufbauen und starten. Algomart ist eine kohlenstoffnegative White-Label-Lösung, die vollständig an die Bedürfnisse von Marken angepasst werden kann und vom technischen Team hier bei DEPT® entwickelt wurde. 

Es ist auch wichtig, darauf hinzuweisen, dass sich Ethereum Mainnet derzeit in der “Zusammenführung” mit dem Proof-of-Stake-System der Beacon-Chain befindet. Dies wird der Übergang zu Proof of Stake für Ethereum sein, der im Laufe dieses Jahres abgeschlossen sein soll. Laut Ethereum wird damit “die Ära eines nachhaltigeren, umweltfreundlicheren Ethereums beginnen”. Wenn alles nach Plan läuft, sollte dies ein großer Schritt sein, der Marken mehr Vertrauen in das Experimentieren mit NFTs gibt, ohne dass sie ihre Nachhaltigkeitsziele opfern müssen. 

Die Quintessenz ist diese. NFTs sind nicht die emissionsintensive Technologie, als die sie oft dargestellt werden. Es kommt ganz auf die Technologie an, die ihren Transaktionen zugrunde liegt. Durch die Verwendung einer kohlenstoffneutralen Technologie kann jede Marke NFTs minten, verkaufen und weiterverkaufen, ohne gegen ihre Prinzipien zu verstoßen.  

Wenn Sie mehr über NFTs und den Einsatz umweltfreundlicher Technologien erfahren möchten, wenden Sie sich an das Web3-Team von DEPT®.