DEPT® stellt erste Global Impact Managerin zur Unterstützung von Nachhaltigkeits- und DE&I-Initiativen ein

Die globale Digitalagentur DEPT® gibt bekannt, dass Pooja Dindigal als erste Global Impact Managerin das Unternehmen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Impact und DE&I unterstützen wird.

DEPT®, eine Certified B Corporation, konzentriert sich darauf, einen positiven Einfluss auf Kund:innen, Mitarbeitende und die Gesellschaft als Ganzes zu haben.

Dindigal wird mit dem B-Corp-Team von DEPT® zusammenarbeiten, das sich aus Freiwilligen aus dem gesamten Unternehmen zusammensetzt, um die Impact Strategy der Agentur kontinuierlich zu verbessern. Dabei bringt Dindigal fundierte Kenntnisse in den Bereichen Business Development, Impact, Nachhaltigkeitsstrategie und Partner-Aktivitäten mit. Sie kommt von B Lab U.S. & Canada, wo sie maßgeblich zum Wachstum der B Corp-Bewegung in Nordamerika beigetragen hat.

Außerdem war sie Mitglied des B Lab-Committee für Gerechtigkeit und DE&I.

Pooja Dindigal, Global Impact Manager, DEPT®: “Ich fühle mich zu DEPT® hingezogen aufgrund der tiefen und echten Leidenschaft der Menschen, eine Kraft für das Gute zu sein und Mehrwerte für ihre Mitarbeitenden, Kund:innen, Communities und den Planeten zu schaffen. Mehr denn je wendet sich die Gesellschaft heute Unternehmen zu, die hinsichtlich Purpose und Impact für alle Stakeholder eine Vorreiterrolle spielen und ich möchte DEPT® dabei helfen, diesem Ruf zu folgen. Ich freue mich darauf, mich einzubringen und mehr Depsters zu ermutigen, dem B Corp-Team beizutreten, mehr Impact-Projekte für Kund:innen zu realisieren und unsere ehrgeizigen DE&I-Ziele zu erreichen.”
 
DEPT® wurde im Oktober 2021 als Certified B Corporation ausgezeichnet. Außerdem wurde die Agentur 2020 als Climate Neutral zertifiziert und im April 2022 rezertifiziert. Im Jahr 2021 legte DEPT® im ersten Impact Report Ziele für die gesamte Organisation fest und verpflichtete sich, diese Ziele bis 2023 zu erreichen. Dazu gehört, dass die Agentur CO2-neutral wird, dass 15 % der Einnahmen aus Impact-Projekten stammen und dass 40 % der Führungskräfte weiblich oder nicht-binär sind (was bereits erreicht wurde). Die Agentur wird in den kommenden Monaten einen neuen Impact Report veröffentlichen, um die Fortschritte bei der Umsetzung und Verfeinerung dieser Verpflichtungen darzustellen. DEPT® hat sich außerdem verpflichtet, jedes Jahr 1 % seines Gewinns für die Unterstützung von Purpose-getriebenen Organisationen durch Spenden und Pro-Bono-Arbeit zu verwenden.
 
DEPT® hat sich auch verpflichtet, für seine Kund:innen wirkungsvolle Arbeit im Hinblick auf die Umwelt und Gesellschaft zu leisten. In Zusammenarbeit mit ProjectTogether entwickelte DEPT® auf Pro-bono-Basis die visuelle Identität und die Website für die Farm-Food-Climate Challenge, eine Initiative zur Förderung einer nachhaltigen Landwirtschaft und Lebensmittelproduktion. Außerdem hat sich die Agentur mit Philips zusammengetan, um eine Body-Positivity-Kampagne für Männer ins Leben zu rufen und unterstützte die Movember-Kampagne der Marke. Für die führende umweltfreundliche Marke Patagonia entwickelte DEPT® eine digital erlebbare Marken-Experience, welche die Nachhaltigkeitswerte von Patagonia in den Vordergrund stellt.

Frank Schmid, Chief Development Officer, DEPT®: “Wir arbeiten bewusst daran, eine andere Art von Agentur bei DEPT® aufzubauen, und als zertifizierte B-Corporation sind wir starke Verpflichtungen in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration, Impact und Nachhaltigkeit eingegangen. Wir sind uns bewusst, dass wir gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Kund:innen und unserem Planeten die Verantwortung haben, unsere Arbeits- und Lebensweise anzupassen. Pooja und das gesamte B Corp-Team werden uns helfen, diese wichtigen Initiativen weiter voranzutreiben und die Leidenschaft und den Einfallsreichtum unserer Mitarbeitenden und Kund:innen zu unterstützen, um eine bessere Zukunft zu schaffen.”